Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd. organiserar anställdas teambuilding -resa till Dali, vilket förbättrar teamsammanhållning och företagskultur

Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd.Nyligen organiserade en all-expon-betald företagsresa för sina anställda till Dali, Yunnan-provinsen i juni 2025. Resan, utformad för att belöna anställda för deras hårda arbete och främja starkare lagobligationer, inkluderade besök på ikoniska sceniska platser som Erhai Lake, Xizhou Ancient Town och Shuanglang. Evenemanget framhöll företagets engagemang för sin kärnfilosofi om att återgå till anställdas engagemang med meningsfulla fördelar och erfarenheter

Trip Highlights: Utforska Dalis naturliga och kulturella skönhet

Anställda åtnjöt en noggrant planerad resplan som kombinerade naturlandskap, kulturell utforskning och teamaktiviteter. Resan inkluderade:

Erhai Lake Circular Tour:Anställda cyklade längs sjön och tog in den hisnande utsikten över "Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow och Erhai Moon" - Dalis fyra ikoniska naturliga underverk

Xizhou Ancient Town:Teamet utforskade välbevarad bai etnisk arkitektur och lokalt hantverk, fördjupade sig i stadens historiska charm

Shuanglang Artistic Hub:Shuanglang, känd för sin konstnärliga vibe, erbjöd anställda en chans att uppskatta lokal konst och njuta av fritidsaktiviteter vid sjön

Resan gav en perfekt balans mellan avkoppling och engagemang, vilket gjorde att anställda kan varva ner medan de bygger djupare kontakter med kollegor

.

Stärka lagobligationer genom delade erfarenheter

Utöver sightseeing fungerade resan som ett kraftfullt verktyg för teambuilding. Anställda från olika avdelningar, som sällan interagerar under arbetstiden, hade möjligheter att kommunicera och samarbeta i en avslappnad miljö. Dessa interaktioner förväntas förbättra arbetsplatsens synergi och effektivitet

. Teamaktiviteter, såsom gruppfoton och samarbetsspel, förbättrade ytterligare kamratskap och ömsesidigt förtroende bland deltagarna.

Företagsfilosofi: "Alla för företaget, företaget för alla"

Denna resa återspeglar Ningbo Purlys långvariga åtagande att värdera sina anställda som sin största tillgång. Genom att återinvestera en del av företagets vinster i anställdas förmåner syftar Ningbo Purly till att skapa en positiv cykel där anställda känner sig värderade och motiverade att bidra till företagets tillväxt

. Denna filosofi har blivit en hörnsten i företagets kultur och främjar lojalitet och en känsla av tillhörighet bland personalen.

Anställdas feedback: Förnyad energi och uppskattning

Anställda uttryckte överväldigande tillfredsställelse med resan. Många konstaterade att sådana initiativ får dem att känna sig erkända och värderade utöver sina professionella roller. En anställd delade, "Den här resan handlade inte bara om att ha kul; det var en påminnelse om att företaget bryr sig om vårt välbefinnande. Jag återvände och kände mig igen och mer kopplad till mina kollegor."

Ser framåt: upprätthålla en uppskattningskultur

Ningbo Purly planerar att fortsätta organisera liknande aktiviteter för att upprätthålla hög moral och stärka teamsammanhållningen. Företaget inser att anställdas tillfredsställelse direkt påverkar produktivitet och innovation, och det är fortfarande dedikerat till att skapa en stödjande och givande arbetsmiljö